Syifa, Gilar Nur (2020) Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Motivasi, Danlingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Primatexco Indonesia Batang. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul Gilar.pdf Download (616kB) |
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK GILAR.pdf Download (87kB) |
|
Text (BAB I Pendahuluan)
BAB I GILAR.pdf Download (199kB) |
|
Text (BAB II Tinjauan Pustaka)
BAB II Gelar.pdf Download (411kB) |
|
Text (BAB III Metode Penelitian)
BAB III GILAR.pdf Download (465kB) |
|
Text (BAB VI Gambaran Umum Objek Penelitian)
BAB IV GILAR.pdf Download (204kB) |
|
Text (BAB V Hasil dan Pembahasan)
BAB V GILAR.pdf Restricted to Registered users only until 2 February 2027. Download (365kB) |
|
Text (BAB VI Simpulan dan Saran)
BAB VI GILAR.pdf Download (90kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA GILAR.pdf Download (133kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Primatexco Indonesia di Batang.Jenispenelitianiniadalahpenelitiankorelasional. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara dan kuesioner.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Primatexco Indonesia di Batang yang berjumlah 624 orang. Sampeldalampenelitianiniberjumlah 87 responden.Teknik pengambilan sampelmenggunakanpurposive sampling yaitu populasi yang memenuhi kriteria dijadikan sampel.Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang dilanjutkan dengan uji parsial atau uji t dan uji simultan atau uji f. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Motivasimemiliki pengaruh postif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (4) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 07 Jun 2022 01:37 |
| Last Modified: | 07 Jun 2022 01:37 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/250 |
Actions (login required)
 |
View Item |
