PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, CAPACITY BUILDING, PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENGURUS (STUDI DI DEKRANASDA KOTA PEKALONGAN)

Soraya, Inggit (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, CAPACITY BUILDING, PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENGURUS (STUDI DI DEKRANASDA KOTA PEKALONGAN). Masters thesis, Universitas Pekalongan.

	Text Halaman Judul 1722000321.pdf Download (96kB)
	Text Abstrak 1722000321.pdf Download (119kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (121kB)

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah untuk menentukan dan memeriksa bagaimana kinerja pengurus dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, capacity building pengalaman kerja mereka, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan membangun kapasitas. (Studi di Dekranasda Kota Pekalongan). Analisis regresi linear berganda digunakan dalam alat analisis pengolahan data, dan tes statistik t digunakan untuk pengujian hipotesis. Survei ini didistribusikan ke semua 40 responden di Dekranasda Kota Pekalongan, dan ini memberikan data primer yang digunakan. Berikut adalah temuan dari studi ini: Hasilnya adalah bahwa pada penelitian ini secara simultan variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan secara parsial (a) gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus; (b) capacity building berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus; (c) pengalaman kerja berpengaruh negative signifikan terhadap kinerja pengurus; (d) lingkungan kerja berpengaruh negative terhadap kinerja pengurus.

Item Type:	Karya Ilmiah (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Capacity Building, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Depositing User:	S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas
Date Deposited:	03 May 2024 06:24
Last Modified:	06 May 2024 08:23
URI:	http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/1218

Actions (login required)

View Item