Arsyida, Widya (2023) ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KOTA PEKALONGAN. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Widya Arsyida.pdf Download (9kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kepribadian dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Pekalongan yang berjumlah 52 responden. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling yakni jenis sampling jenuh dengan kriteria sampel pegawai yang bekerja di instansi tersebut minimal satu tahun. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) kecerdasan emosional, kepribadian dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : sumber daya manusia, kecerdasan emosional, kepribadian, komitmen organisasi, kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 12 Jul 2023 02:49 |
| Last Modified: | 12 Jul 2023 02:49 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/953 |
Actions (login required)
 |
View Item |
