IMPLEMENTASI UPAH TENAGA KERJA/BURUH BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Abimanyu, Abimanyu (2021) IMPLEMENTASI UPAH TENAGA KERJA/BURUH BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.

Text Abimanyu.pdf Download (729kB)

Abstract

Penulisan skripsi ini dilatar belakangi oleh penetapan upah minimum disebuah perusahaan yaitu PT. PAJITEX Kecamatan Buaran Kabupaten pekalongan, apakah sudah atau belum sesuai dengan ketetapan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Maka rumusan masalah yang dapat diambil adalah (1) Bagaimanakah Sistem Pemberian Upah Terhadap Tenaga Kerja/Buruh di PT. PAJITEX, dan (2) Apakah Sistem Pemberian Upah Terhadap Tenaga Kerja/Buruh di PT. PAJITEX Sudah Sesuai Dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini bersifat yuridis empiris. Dalam penelitian ini, HRD sebagai responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) Sistem pemberian upah di PT. PAJITEX meliputi pemberian upah minimum yang sesuai, upah lembur, upah bonus, pemberian cuti, dan pemberian tunjangan. (2) Sistem pemberian upah terhadap tenaga kerja/buruh di PT. PAJITEX sudah sesuai dengan Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta upah minimumnya yang sesuai dengan Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 560/58.Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan rujukan ilmiah terutama dalam pengupahan dan menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menyejahterakan para pekerjanya.

Actions (login required)

View Item