Akbar, Muhammad Hafizh Arif (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA TUNGGAL MAHAKARYA. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Muhammad Hafizh Arif Akbar.pdf Download (19kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Tunggal Mahakarya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan yang berjumlah 150 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dengan metode penarikan insidental sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : kompensasi, motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 15 Jun 2023 03:51 |
| Last Modified: | 15 Jun 2023 03:51 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/581 |
Actions (login required)
 |
View Item |
