Jaelani, M. (2023) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN DAN KOPERASI. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
M. Jaelani.pdf Download (4kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendapat bukti secara empiris serta menganalisis pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang terdaftar di Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi pada tahun saat penelitian. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Sampling Jenuh yang mengahasilkan 60 sampel. Data yang digunakan merupakan data primer yang diambil melalui studi lapangan, wawancara dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa kompetensi, motivasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 15 Jun 2023 03:15 |
| Last Modified: | 15 Jun 2023 03:15 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/575 |
Actions (login required)
 |
View Item |
