ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANGPEKALONGAN

Maulana, Indra (2023) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANGPEKALONGAN. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.

Text Indra Maulana.pdf Download (126kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan analisis lingkungan kerja, kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Bank NegaraIndonesia Kantor Cabang Pekalongan. Jenis penelitian yang dilakukan dalampenelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi pada penelitian ini adalahsumber daya manusia didalam perusahaan dari pimpinan maupun karyawanyangmemiliki kinerja dan kemampuan yang baik dari tingkat sumber daya manusiatahun ketahun. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakansampel Jenuh (Sensus) dengan jumlah sampel sebanyak 78 karyawan tetapPT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Pekalongan. Metode pengumpulandatamenggunakan jenis data primer, wawancara dan koesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang di gunakan untukmenjawab hipotesis penelitian ini adalah uji regresi linier berganda dan Uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dansignifikan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (2) Kepemimpinanberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Motivasi kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item