PENGARUH BEBAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Perusahaan Ninja Xpress Station Pemalang dan Station Randudongkal)

Sabarno, Arif (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus pada Perusahaan Ninja Xpress Station Pemalang dan Station Randudongkal). Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.

Text Arif Sabarno.pdf Download (16kB)

Abstract

Sabarno, Arif. 2022. Pengaruh Beban Kerja, Work Life Balance, Job Insecuirty terhadap Turnover Intention pada Perusahaan Ekspedisi (Studi Kasus Perusahaan Ninja Xpress Pemalang). Penelitian ini ditujukan untuk menguji serta menganalisis Pengaruh Beban Kerja, Work Life Balance, Job Insecuirty terhadap Turnover Intention pada Perusahaan Ninja Xpress. Jenis Penelitian yang digunakan adalah Penelitian Assosiatif. Jenis data yang digunakan merupakan data primer yang mana data diperoleh langsung dilapangan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada diperusahaan Ninja Xpress yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling. Beberapa metode yang dimasukan kedalam penelitian ini yaitu Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Linear Berganda, Uji Hipotesis. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh Negative dan signifikan terhadap Turnover Intention, Work Life Balance berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, Job Insecurity berpengaruh Positif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention.

Actions (login required)

View Item