Rachman, Fajar Aulia (2022) PENGARUH FAKTOR PERSONAL, FAKTOR ORGANISASIONAL DAN FAKTOR NON ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Kasus pada Karyawan PT OGOS Indonesia Gemilang Pekalongan). Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Fajar Aulia Rachman.pdf Download (76kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional dan Faktor Non Organisasional terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus pada Karyawan PT OGOS Indonesia Gemilang Pekalongan). Penelitian ini merupakan penelitian korelasional, di mana pengumpulan datanya menggunakan metode penyebaran kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang dengan metode sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan (1) Faktor Personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional (2) Faktor Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional (3) Faktor Non Organisasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasional.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Faktor Personal, Faktor Organisasional, Faktor Non Organisasional, dan Komitmen Organisasional. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 13 Jun 2023 03:04 |
| Last Modified: | 13 Jun 2023 03:04 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/504 |
Actions (login required)
 |
View Item |
