Lestari, Citra Diana Ayu (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN “PT. FIBER GLASS BATANG". Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Citra Diana Ayu Lestari.pdf Download (4kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasional. Jenis penelitian ini adalah korelasional. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dan uji t. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Fiber Glass Batang sebanyak 65 karyawan. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh Sampel yang digunakan adalah 65 karyawan. Hasil penelitian yang diolah dengan menggunakan program SPSS 20 for windows dalam uji t (parsial) menunjukkan budaya organisasi secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Kepuasan kerja secara positif dan signifikan juga mempengaruhi komitmen organisasional. Sedangkan gaya kepemimpinan secara positif dan tidak signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasional.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : budaya organisasi, kepuasan kerja, gaya kepemimpinan, komitmen organisasional |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 13 Jun 2023 02:41 |
| Last Modified: | 13 Jun 2023 02:41 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/500 |
Actions (login required)
 |
View Item |
