Firgiawan, Moh. Fikri (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perumda TIRTAYASA Kota Pekalongan. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Abstrak)
Abstrak M Fikri Firgiawan.pdf Download (91kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perumda Tirtayasa Kota Pekalongan dengan jumlah responden yang ditetapkan adalah sebanyak 68 orang dengan Teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 22 for windows. Hasil pengujian yang dilakukan secara parsial dan simultan, menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) denga nilai sig sebesar 0,017 , Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig sebesar 0,001 , Kompensasi (X3) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai sig sebesar 0,000.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 28 Apr 2022 04:14 |
| Last Modified: | 07 Jun 2022 03:36 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/216 |
Actions (login required)
 |
View Item |
