PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perdagangan, Koperasi dan UKM Kota Pekalongan)

Azka, Vina Milatul (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Perdagangan, Koperasi dan UKM Kota Pekalongan). Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.

[img] Text
Vina Milatul Azka.pdf
Download (5kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Perdagangan, koperasi dan UKM Kota Pekalongan. Metode penelitian sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh. Berdasarkan hasil Observasi pada bulan Oktober jumlah karyawan yang ada di Dindagkop berjumlah 69. Teknik analisis yang digunakan adalah asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji t. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan, sedangkan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type: Karya Ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas
Date Deposited: 16 Jun 2023 04:59
Last Modified: 16 Jun 2023 04:59
URI: http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/609

Actions (login required)

View Item View Item
Pekalongan University | Institutional Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.