LEADER MEMBER EXCHANGE PADA PERUSAHAAN JASA LAYANAN KEUANGAN SYARI’AH DI KABUPATEN PEKALONGAN

Chalimah, Chalimah and Suud, Ahmad (2019) LEADER MEMBER EXCHANGE PADA PERUSAHAAN JASA LAYANAN KEUANGAN SYARI’AH DI KABUPATEN PEKALONGAN. Project Report. PPMA FE Universitas Pekalongan, Pekalongan.

	Text (Cover dan Halaman Pengesahan) Cover dan Halaman Pengesahan (Repositori 60).pdf Download (224kB)
	Text 029 - LEADER MEMBER EXCHANGE .pdf - Published Version Download (486kB)

Abstract

Pemimpin memiliki peran dan menjalankan perannya dalam mengelola organisasi. Namun dalam kenyataannya pemimpin tidak menjalankan perannya secara merata kepada semua bawahan, sehingga ada kelompok in group dan out group. Antara kelompok in group dan kelompok out group terdapat perbedaan pada kualitas hubungan atasan dengan bawahan. Kualitas hubungan yang tinggi dapat berdampak pada kepuasan kerja , dan komitmen organisasional karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja sebagai varibel intervening pada Karyawan KSPPS BTM Pekaongan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 176 orang karyawan, dengan menggunakan metode stratified sampling, maka ditetapkan sampel penelitian sebanyak 58 orang karyawan yang meliputi karyawan di Kantor Pusat, Kantor Cabang. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan metode Path Analysis. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa LMX berpengaruh langsung maupun tidak langsung terhadapa Komitmen Organisasional, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional namun tidak signifikan. Dari hasil penelitian menggunakan variabel intervening didapatkan bahwa LMX berpengaruh terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item