Wibowo, Agustian Eko Rizky (2020) Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Konflik Kerja terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Karyawan PT. Wahana Rejeki Mobilindo Pekalongan. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Halaman Judul)
BAGIAN AWAL Agustian ERW.pdf Download (393kB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak Agustian REW.pdf Download (66kB) |
|
Text (BAB I Pendahuluan)
BAB I Agustian ERW.pdf Download (200kB) |
|
Text (BAB II Tinjauan Pustaka)
BAB II Agustian ERW.pdf Download (383kB) |
|
Text (BAB III Metode Penelitian)
BAB III Agustian ERW.pdf Download (223kB) |
|
Text (BAB IV Gambaran Umum Perusahaan)
BAB IV Agustian ERW.pdf Download (663kB) |
|
Text (BAB V Analisis Data dan Pembahasan)
BAB V Agustian ERW.pdf Restricted to Registered users only until 2 February 2027. Download (349kB) |
|
Text (BAB VI Simpulan dan Saran)
BAB VI Agustian ERW.pdf Download (186kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Referensi Agustina ERW.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial stress kerja, beban kerja dan konflik kerja terhadap turnover intention, studi kasus pada PT Wahana Rejeki Mobilindo Pekalongan. Sehingga dapat diketahui bagaimana pengaruh stress kerja, beban kerja dan konflik kerja terhadap turnover intention. Teknik yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu dengan jumlah sampel 45 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Instrumen yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik yaitu uji multikolonieritas dan ujin heterokedastisitas dan uji hipotesis yaitu uji t (uji parsial), uji F (uji simultan) dan koofisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap turnover intention pada PT Wahana Rejeki Mobilindo Pekalongan, (2) Beban Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap turnover intention pada PT Wahana Rejeki Mobilindo Pekalongan, (3) Konflik Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap turnover intention pada PT Wahana Rejeki Mobilindo Pekalongan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Beban Kerja, Konflik Kerja Dan Turnover Intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 06 Jun 2022 05:10 |
| Last Modified: | 06 Jun 2022 05:10 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/244 |
Actions (login required)
 |
View Item |
