Nofiani, Amelia (2022) Analisis Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan pada Home Industri Sarung Tenun Goyor Kabupaten Pemalang. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
Text (Abstrak)
Amelia Noviani.pdf Download (201kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Home Industri Sarung Tenun Goyor Kabupaten Pemalang. Populasi dalam penelitin ini adalah Karyawan yang Bekerja di Home Industri Sarung Tenun Goyor Kabupaten Pemalang. Dengan jumlah sampel 120 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu dengan menggunakan instrumen kuesioner secara langsung, yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa : 1). Stres Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover Intention, dimana nilai t hitung sebesar 4.562 dan nilai sig. 0.000 < 0.05 yang berarti H1 diterima. 2). Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover Intention, dimana nilai t hitung sebesar -3.425 dan nilai sig. 0.001 < 0.05 yang berarti H2 diterima. 3). Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover Intention dimana t hitung sebesar 3.881 dan nilai sig. sebesar 0.000< 0.05 yang berarti H3 diterima.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Turnover Intention |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
Date Deposited: | 28 Apr 2022 04:55 |
Last Modified: | 06 Jun 2022 05:48 |
URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/220 |
Actions (login required)
View Item |