Yunandi, Dellis Armika (2022) Pengaruh Leader Member Exchange, Quality Work Life dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sahid Mandarin Pekalongan. Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Abstrak)
Dellis.pdf Download (192kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh leader member exchange, quality work of life , dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Sahid Mandarin Pekalongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subyek penelitian sebanyak 57 karyawan Hotel Sahid Mandarin Pekalongan. Metode pengumpulan data menggunakan skala leader member exchange, skala quality work of life, skala keterlibatan kerja dan skala kinerja karyawan. Metode analisas data yang digunakan menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan. Variabel quality work of life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. dan variabel keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel leader member exchange, quality work of life , dan keterlibatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Leader Member Exchange, Quality Work of Life, Keterlibatan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 28 Apr 2022 04:42 |
| Last Modified: | 07 Jun 2022 04:10 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/218 |
Actions (login required)
 |
View Item |
