Riskiana, Farah Syafa'ati (2021) Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Kompetensi, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kospin Jasa Pusat Pekalongan). Skripsi thesis, Universitas Pekalongan.
|
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul Farah.pdf Download (817kB) | Preview |
|
|
Text (Abstarak)
Abstrak Farah.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I Pendahuluan)
BAB I Farah.pdf Download (356kB) | Preview |
|
|
Text (BAB II Tinjauan Pustaka)
BAB II Farah.pdf Download (417kB) | Preview |
|
|
Text (BAB III Metode Penelitian)
BAB III Farah.pdf Download (382kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV Gambaran Umum Objek Penelitian)
BAB IV Farah.pdf Download (361kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unikal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V Hasil dan Pembahasan)
BAB V Farah.pdf Restricted to Registered users only until 2 February 2025. Download (788kB) |
|
|
Text (BAB VI Penutup)
BAB VI Farah.pdf Download (342kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara kompensasi, budaya organisasi, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi Kasus Pada Kospin Jasa Pusat Pekalongan). Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal dengan subyek penelitian karyawan tetap Kospin Jasa Pusat Pekalongan. Dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu dengan menggunakan instrumen wawancara dan kuesioner, yang dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Budaya Organisasi, Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | S.Hum. Niken Maharani Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 06 Sep 2021 02:30 |
| Last Modified: | 07 Jun 2022 03:46 |
| URI: | http://repository.unikal.ac.id/id/eprint/159 |
Actions (login required)
 |
View Item |
