PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MENUJU KEUNGGULAN KOMPETITIF

Chalimah, Chalimah (2019) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MENUJU KEUNGGULAN KOMPETITIF. Project Report. PPMA FE Universitas Pekalongan, Pekalongan.

	Text (Halaman Pengesahan dan Cover) Halaman Pengesahan dan Cover (Repositori 105).pdf Download (243kB)
	Text (Penelitian PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MENUJU KEUNGGULAN KOMPETITIF) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA_Dr_Chalimah_FE_Unikal.pdf - Accepted Version Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang terkait dengan pengembangan sumber daya manusia yang berpengaruh terhadap kinerja. Faktor-faktor tersebut meliputi perekrutan, pelatihan, pengembangan karir. Penilaian diberikan ke arah terwujudnya keunggulan kompettif. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan dua pendekatan: analisis deskriptif dan regresi berganda. Data primer dan sekunder dikumpulkan dan diuji. Penelitian ini menyimpulkan untuk mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik, perusahaan harus bertindak lebih cepat untuk lebih meningkatkan kualitas profesionalisme dalam rangka penciptaan keunggulan kompetitif dan memegang teguh etika bisnis dalam memberikan pelayanan prima sebagaimana yang diharapkan oleh masyarakat. Oleh karena itu, perusahaan perlu mendorong program pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan, jelas, dan konsisten. Kata Kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyaan, Keunggulan Kompetetif.

Actions (login required)

View Item